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高管个税分红税可以有着很多税收筹划方式解决
发布日期:2021-12-13 15:19   来源:未知   阅读:

  依法纳税是每个企业和个人应尽的义务,依法纳税不仅仅是每个公民应尽的义务,同时个税还是和很多城市的福利政策有关,但是个人辛辛苦苦的工资,明明自己还生活在水深火热之中,结果被拉进年入

  避税方法千千万,但合理合法却很重要,很多企业和个人因为不懂税务筹划要点,,最后被税务严查,受到严重处罚,得不偿失。先说说什么是合理避税。

  其实很多避税方案会增加公司的人力资源支出(我们叫它人工成本,包含公司为了员工所付出的一切钱,不仅仅是发出去的工资,还有社保公司承担的部分、各项福利、培训和招聘成本等等),“合理”的避税方案应该在不增加人工成本的前提下减少个税,最终实现公司与员工双方受益。

  而“避税”呢,也叫“合法避税”,最重要的前提是“合法”,不合法的叫。很多流行的避税方法实际是,所以提醒各位,请记得遵纪守法。

  顾名思义,合理筹划月薪与年终奖,就是利用年终奖的交税方式来避税。具体是年终奖除以12个月的商数确定适用税率,税率和计算方法与月薪一样。

  你也许会觉得,既然年终奖要除以12,平时月薪少发年终奖多发应该就能少交税了吧?

  NoNoNo,没那么简单。我来问大家一个问题吧:20万年薪,方案1,月薪共发10万,年终发10万;方案2,月薪共发6万,年终发14万;方案3,月薪共发14.6万,年终发5.4万。哪个方案的个税最少?

  方案3不是拍脑瓜出来的,而是计算出来的。也就是说通过一定的计算,可以在年薪之中找到月薪和年终奖的最佳配比,使纳税金额最少。具体该如何找到这个配比呢,我是这么做的。

  首先,预估你全年能拿到的现金收入,作为年薪。其中一半作为月薪,一半作为年终奖。这样二者的税率是一样的,计算一下此时年薪的整体税额。

  如果用降低后的的税率计算年薪的整体税额比对半分时还多,那么说明对半分的时候税率是最低的。如果高则这个税率是合适的。

  一般来说,年终奖的税率低于或者等于月薪的税率时,年薪的整体税额是最低的。

  再回到上面的问题,方案1需要交的个税约为2.4万,方案2是3.5万,方案3是1.9万,最大差额达1.6万,心疼不?能买好几个漂亮包包呢。

  这里以把企业注册到我区工业园区为例,园区对注册企业增值税以地方留存的50%~80%扶持;企业所得税以地方留存的50%~80%给予扶持;通过入驻园区,企业节税比例可达50%以上。个人独资企业(营改增)小规模的可以申请核定征收,核定个税税率为0.5%2.19;总税负最高5.2%

  我们国家的经济在飞速发展,工薪族中的高收入人群越来越多,先不用说任泽平的1500万年薪,就算是100万年薪,根据我的测算,按照最优的月薪年终个税筹划,也得交20万个税,到手不足80万。

  注意,我要放大招了。对于高收入人群,我的建议是通过注册公司将公司发的工资、提成和佣金转化为公司间的业务合作。需要注意的是,这个避税方案的前提是有实际业务发生,确实为公司提供了销售、咨询等业务。

  这样做之后,个税那是不用交了。Deng Xiaoping Theory,有同学会说,注册公司也要成本啊?别忘了,国家现在为了鼓励创业,对小微企业有很多优惠哦,比如小微企业年所得额低于50万,企业所得税只有10%,其他企业的是25%,小微企业少了一半还多。

  既然国家有这方面的政策,我们多研究研究就能在合法的情况下为自己减少税负,不是挺好的吗?避税是在遵守税法的基础上,合理利用规则,增加工资收益。关注《节税顾问》了解到更多税收优惠政策